Cand spun “In leadership nu este vorba despre tine” vreau sa subliniez faptul ca leadership-ul se refera la toti cei din jurul tau si mai putin la tine. Tu esti cel care se angajeaza sa lucreze pentru ceilalti, cel care fara alte asteptari ofera pur si simplu dezvoltare (sau doar cunostinte) tuturor celor cu care interactioneaza. Crezi asta? Daca da, vei fi un lider foarte bun, daca nu, lucreaza mai intai la perceptie. Oamenii te urmeaza din respect atunci cand investesti in ei. Oamenii te asculta cu adevarat atunci cand vorbesti din perspectiva lor. Explica-i de fiecare data celuilalt cum il va ajuta ce vrei tu sa faci sau lucrul cu care vrei sa te ajute. Daca dureaza prea mult sa cauti beneficiile lui, inseamna ca de fapt nu exista beneficii reale si ceea ce faci se numeste manipulare sau pur si simplu ceri un serviciu de care ai nevoie. E ok, insa nu se incadreaza in activitatile curente ale liderilor 
Facem asta cu cei din jurul nostru? Insist sa incercati fiecare lucru despre care va vorbesc! Nu e nevoie sa conduceti o echipa pentru a fi lideri, fiti lideri si la un moment dat veti conduce o echipa! J Leadership-ul merge mana in mana cu “a crea relatii profunde”
Un lucru foarte important pe care trebuie sa-l intelegem impreuna este ca unele persoane nu vor sa fie dezvoltate, nu vor sa fie ajutate, nu vor sa te lase sa le prezinti beneficiile, etc. Acestea sunt persoanele care te vor urma abia dupa ce te-au urmat altii. Nu te concentra pe a demonstra nimic nimanui si nu le da o importanta deosebita. Implica-te in a-i dezvolta pe cei ce isi doresc cu adevarat sa asculte ce ai de spus, sa faca ce i-ai invatat sa faca, iar restul te vor cauta ei insisi in timp J Leadership-ul inseamna si rabdare!
